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永續經營 人本 以人為本協助員工伙伴改善並提升健康條件與觀念, 創造幸福社群。 透過定期的評估與報告實現產業鏈透明化。 責任 生產 利用更潔淨的技術與製程有效降低生產對環境的影響。 在年興, 永續經營不單只是一個過程, 一個系統架構, 更是一個全體的互動關係, 積極的支撐著現今與未來世代建立健康健全的幸福社群。 公司願景 下載年興永續經營方針 年興紡織股份有限公司自創立以來,永續經營一直是公司不變的使命與理念,更於2021年將原有CSR部門提升為永續營銷處,全面性的由環境、社會、公司治理等三大面向推行公司的永續營運。 利害關係人 「年興利害關係人關注永續議題問卷調查」 為呈現公司永續經營的績效,同時持續精進公司永續經營的管理方針,公司今年起將進行編列永續報告書。報告書編列的基礎階段為透過不同層面的利害關係人,全面的了解各界利害關係人針對公司永續經營所關注的議題與期待後,制訂或優化相對應的管理方針,因此公司特施行「年興利害關係人關注永續議題問卷調查」。 我們非常重視您寶貴的意見,請點入下方連結即可開始作答,填寫時間約15分鐘,所得資訊僅作為分析利害關係人關注議題使用,感謝您撥允回覆本次問卷調查。 我們專注於提升綠色環保製程, 減少資源過度利用及汙染, 為產品增加綠色經濟價值。 更潔淨的綠色製程 生產製造 年興為我們的員工社群帶來多元化的發展服務計畫, 努力專注於提升員工社群的幸福指數。 員工社群 人文資產 透過定期的評估與報告實現綠色產業鏈透明化 更潔淨的綠色製程 責任 了解更多
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永續經營

生產

利用更潔淨的技術與製程有效降低生產對環境的影響。

人本

以人為本協助員工伙伴改善並提升健康條件與觀念, 創造幸福社群。

責任

透過定期的評估與報告實現產業鏈透明化 。

公司願景

在年興, 永續經營不單只是一個過程, 一個系統架構, 更是一個全體的互動關係, 積極的支撐著現今與未來世代建立健康健全的幸福社群。

下載年興永續經營方針

利害關係人

年興紡織股份有限公司自創立以來,永續經營一直是公司不變的使命與理念,更於2021年將原有CSR部門提升為永續營銷處,全面性的由環境、社會、公司治理等三大面向推行公司的永續營運。

為呈現公司永續經營的績效,同時持續精進公司永續經營的管理方針,公司今年起將進行編列永續報告書。報告書編列的基礎階段為透過不同層面的利害關係人,全面的了解各界利害關係人針對公司永續經營所關注的議題與期待後,制訂或優化相對應的管理方針,因此公司特施行「年興利害關係人關注永續議題問卷調查」。

我們非常重視您寶貴的意見,請點入下方連結即可開始作答,填寫時間約15分鐘,所得資訊僅作為分析利害關係人關注議題使用,感謝您撥允回覆本次問卷調查。

「年興利害關係人關注永續議題問卷調查」

生產製造

更潔淨的綠色製程

我們專注於提升綠色環保製程, 減少資源過度利用及汙染, 為產品增加綠色經濟價值。

人文資產

員工社群

年興為我們的員工社群帶來多元化的發展服務計畫, 努力專注於提升員工社群的幸福指數。

責任

透過定期的評估與報告實現綠色產業鏈透明化

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